職工代表大會制度是職工行使民主權利、參與民主管理的基本形式，也是保障職工依法行使民主權利、加強企業民主建設、完善管理體制的重要舉措。2019年10月22日，北京城建五市政工程集團有限公司隆重召開第一屆第三次職工代表大會，集團公司領導、職工代表、列席代表等60余人出席會議。
職工代表們認真聽取并審議通過工會主席韋國聯同志所作《工會工作報告》、工程安全部副部長車軍同志所作《安全生產工作報告》。兩位同志所作報告內容求真務實，內涵豐富、重點突出，具有很強的思想性和實踐性，，明確提出了新的目標任務和總體工作思路對做好集團公司發揮工會職能，對做好項目一線的安全生產管理具有重要的指導意義。
在大會分組討論期間，本著“服務企業發展，保障員工權益，同開創集團事業新局面”的根本原則，充分發揮職工群眾參政、議政、民主監督的作用。各抒己見，暢所欲言對《集體合同簽訂方案》、《綜合工時制執行方案》兩個議題進行了細致的討論。
   最后，代表們通過投票表決，高票數通過《集體合同簽訂方案》和《綜合工時制執行方案》。
     本次大會為企業全體員工指明了凝心聚力、努力開創企業宏偉藍圖的新起點。集團公司工會將繼續發揮好工會組織的職能作用。團結全體職工，凝聚集體智慧，弘揚團隊精神，腳踏實地的做好本職工作，全心全意為廣大員工服務，多為員工辦實事、辦好事。密切聯系群眾，化解企業勞動關系的內在矛盾，切實維護職工合法權益；及時反映員工呼聲，作用于對員工積極性、主動性、創造性的保護、調動和發揮；支持和協助企業合情、合理、合法地完成各項生產經營工作，更好地服務于企業、服務于黨和國家改革、發展、穩定的大局。